就业是民生之本，也是经济发展的关键支撑。
近年来，随着经济结构调整和产业升级加速，就业市场面临新的挑战，尤其是高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业问题备受关注。
厦门市积极响应国家稳就业政策，创新服务模式，推出“就·在厦门”公共就业服务品牌，旨在通过精准化、专业化服务，助力重点群体实现高质量就业。
此次活动的核心在于“双线并进”——线下招聘与线上直播相结合，同时引入就业创业导师团队提供深度指导。
在同安区乌涂零工市场举办的专场招聘会上，30余家本土企业提供了涵盖先进制造、电子信息等领域的125个岗位，计划招聘855人。
线上直播带岗活动则吸引了千余人参与互动，形成了线上线下联动的就业服务网络。
这种模式不仅提高了招聘效率，也为求职者提供了更多便利。
就业创业导师团队是此次活动的另一亮点。
20余位来自不同行业的导师代表在座谈会上分享了经验，并谋划了一批特色服务项目，推动就业服务向“专业化、精准化、定制化”升级。
数据显示，2025年，厦门就业创业导师团队已开展主题活动25场，服务近3800人次，成功帮助68人创业，辅导的企业及项目在多项创新创业大赛中表现优异。
新换届的导师服务团还创新设立了13个专业服务小组，进一步提升了服务的精准性。
厦门市人力资源和社会保障局相关负责人表示，未来将以建设就业友好型城市为目标，围绕“3+1”城市发展转型升级需求，通过服务下沉、多方联动等措施，持续优化公共就业服务体系。
第一季度计划举办各类招聘活动超260场，涵盖就业援助月、春风行动等主题，为求职者和企业搭建更高效的对接平台。
就业是民生之本，也是城市竞争力的重要底座。
把公共就业服务做“深”、做“细”、做“准”，既要有看得见的招聘平台和岗位供给，更要有贯穿求职、上岗、稳岗与成长的制度化支持。
厦门以品牌化、体系化方式推动就业服务升级，释放出以人民为中心、以产业为导向的治理信号。
持续把服务延伸到基层、把资源聚合到关键环节，才能让更多劳动者在城市转型中找到位置，也让高质量发展拥有更坚实的人才支撑。