问题——春节后用工波动与产业转型叠加，县域企业普遍面临"稳岗难、招工难、匹配难"压力。春节前后岗位需求集中释放，但求职信息分散、技能与岗位不匹配。同时，中小企业在政策理解、融资对接、市场拓展等仍存在困难。返乡人员创业就业意愿增强，但项目落地、资源对接等环节需要更精准的服务支持。如何将"人回乡"转化为"业回归"，成为推动县域高质量发展的关键。 原因——县域经济正加速向创新驱动转型，企业对技能人才、用工稳定、供应链完善的需求持续提升。虽然政策体系完善，但基层落地中仍存在信息不对称、申报流程复杂等问题。群团组织与职能部门协同不足，容易导致服务"看得见够不着"。 影响——本次活动抓住春节时机，构建"政企联动、群团协同、服务直达"体系，设置招工就业、产品推广等八大主题专区，将公共服务集中呈现。招工专区通过线下招聘与线上直播同步进行，提升招聘效率；产品推广专区采用"直播+展销"模式，为企业开拓市场提供新渠道。其他专区开展面对面服务，回应职工权益、法律咨询等需求，提升服务实效。 对策——活动注重将短期效果转化为长效机制。内场环节突出精准赋能：发布涵盖43项具体服务的清单，明确责任单位；签约7个合作项目，连接人才、技术与平台。现场还慰问特殊职工群体，体现对劳动者权益的重视。多部门负责人现场回应企业诉求，推动问题即时解决。 前景——要持续发挥活动效应，需将协同机制制度化：建立问题跟踪反馈机制；为重点产业组建服务专班；拓展线上线下服务渠道；加强电商营销等能力建设。随着返乡项目落地、企合作深化，县域经济内生动力有望增强，就业与产业竞争力将同步提升。
金堂县新春惠企活动展现了基层治理的创新实践。其以问题为导向、注重实效的做法，为破解县域发展难题提供了有益参考。随着经验不断积累，县域经济高质量发展将迈出新步伐。