2月11日，中共云浮市委人才工作领导小组办公室向全市专家人才发布新春慰问信。这份慰问信既回顾了过去一年人才工作的进展——也明确了下一步的工作重点——体现出云浮市把人才作为推动高质量发展的关键力量。2025年是“十四五”规划收官之年，云浮市人才工作取得积极成效。慰问信披露，过去一年全市吸纳10162名高校毕业生来云留云就业，人才集聚势头深入增强。该成绩，反映了云浮市推进“百万英才汇南粤”行动计划和“人才云聚强市工程”的实际成效。同时，云浮市人才评价与激励上也取得新进展，1名人才获评2025年“大国工匠”，反映出产业人才培养的阶段性成果。 从平台建设看，云浮市持续完善省级以上科创平台载体，新建新增68家平台，为人才创新创业提供了更充足的支撑，也为产业升级和技术创新夯实基础。此外，云浮市同步优化人才服务体系，通过推动领导干部联系服务人才、完善人才评价使用激励等举措，聚焦解决人才工作生活中的实际问题，进一步营造尊才爱才的城市氛围。 回顾过去五年，云浮市逐步形成较为完整的人才政策体系。市委、市政府持续完善并落实“1+5+N+3”人才政策框架，着力优化人才发展环境。人才驿站连续五年获得省绩效评估“优秀”等次，体现了人才服务的规范化和实效性。其间，产业研发人才扎根一线攻关突破，教育专家人才专注育人传承，医疗卫生专家人才守护健康，各领域人才各尽所长，为云浮高质量发展提供了有力支撑。 2026年是“十五五”开局之年，也是云浮市塑造高质量发展新优势、推动实现新突破的关键阶段。慰问信明确，云浮市将坚持人才引领发展的战略定位不动摇，提升人才工作举措，以更开放的姿态、更务实的措施、更高质量的服务，完善近悦远来的人才发展生态。其核心在于，不仅要引得进人才，更要留得住、用得好，让人才在云浮安心工作、稳定发展、扎根生活，推动城市与人才双向成就、共同成长。 慰问信向广大专家人才发出邀请，希望大家继续扎根云浮、深耕云浮、奉献云浮，在产业升级、科技创新、乡村振兴、社会建设等领域担当作为、再创佳绩。这既体现了云浮市对人才的重视与期待，也为人才施展才干提供了明确方向，凝聚起城市发展与人才成长的共同目标。
人才兴则事业兴，人才强则城市强。从新春慰问信释放的信息看，云浮正把人才工作摆在更突出位置，以政策、平台和服务的协同发力回应高质量发展的现实需求。面向新一年乃至更长周期——只有深入破除体制机制障碍——提高创新链、产业链、人才链的衔接效率，以更有温度的城市治理支持人才成长，才能让更多奋斗者在这片热土上安心干事、实现梦想，也让城市在“十五五”开局之年积蓄更稳健、更可持续的增长动能。