问题：当前制造业用工存结构性矛盾；企业在节后和扩产期面临技能型岗位缺口，而许多毕业生因在校所学与岗位需求不匹配，影响了就业质量和企业用人效率。如何让人才培养更贴近产业需求，帮助学生快速适应岗位，成为园区和院校共同面临的现实问题。 原因：广清产业园作为广清经济特别合作区的重要载体，随着产业集聚度提升，对智能制造、食品与健康等领域技能人才的需求持续增长。同时，新技术、新工艺快速迭代，企业更看重实操能力、质量意识和规范化作业。传统的课堂教学和短期实训难以全面覆盖实际生产需求，加之产教信息不对称、课程更新滞后、评价标准不统一，导致“学用脱节”现象突出。 影响：此次166名学生集中进入园区企业实习，是对上述问题的直接回应，也带来多重积极效应。对学生而言，跟岗实习将课堂知识转化为实际能力，有助于明确职业方向、提升就业竞争力。对企业而言，实习生补充了生产和技术岗位的人力缺口，缓解了节后用工压力。捷特科技有关负责人表示，此举对稳定生产和完善人才梯队具有实际意义。对园区和地方而言，稳定的技能人才供给增强了产业链配套能力，提振了企业扩产信心，为稳就业和稳增长提供了支撑。 对策：本次实习注重“标准先行、过程共管、评价同向”。园区前期调研企业需求，细化岗位技能标准、培养目标和考核要求，为实习顺利开展奠定基础。学院调整教学安排，与企业生产周期对接，实行“双导师制”，由企业技术骨干和学院教师联合指导，确保技能训练与岗位任务同步推进，实现“岗课融合、学以致用”。自2025年7月广清产业学院成立以来，跟岗实习已累计帮助62名学生留岗就业，初步形成“实践育人—就业导向—校企共赢”的机制。本轮实习继续聚焦园区产业集群需求，完善从订单培养到就业创业的全链条服务。 前景：未来，园区与院校的合作将不止于输送实习生，更要将产业需求融入人才培养的源头。广清产业园表示，下一步将深化与企业在技术研发、课程体系建设诸上的合作，推动课程内容与工艺更新同步，开发更具针对性的特色课程和实训项目。随着校企在标准、师资、基地等环节的深度融合，职业教育服务产业升级的能力将持续提升，为区域高质量发展提供更强有力的人才支撑。
广清产业园的实践表明，破解“用工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，关键在于打破校企壁垒。当教育链、人才链与产业链紧密衔接，不仅能培养出适应现代产业需求的技能人才，更能激发区域经济发展的内生动力。这种以需求为导向、注重实效的产教融合模式，或将成为推动“中国制造”向“中国智造”转型的重要助力。