随着2026年公务员及事业单位招录工作临近，贺州市培训市场迎来报名高峰；市场监管部门在监测中发现，部分机构存在过度营销、虚假承诺等问题，可能扰乱招考秩序。2023年当地教育培训投诉中，涉及"保过协议""名师包装"的纠纷占比达37%，较上年增长12个百分点。 此次发布的监管指引针对行业三大问题：首先，严禁将公职就业宣传为人生成功的唯一路径——这类表述容易加剧社会焦虑——误导青年择业。其次，重点打击"命题组合作""通过率造假"等虚假宣传，这些行为涉嫌违反《反不正当竞争法》。再次，禁用"最权威""必考点"等绝对化用语，所有推广内容必须显著标注广告标识。 培训乱象背后存在结构性矛盾。国考报录比连续五年超过40:1，考生竞争压力大，容易被"捷径心理"所诱导。，部分机构利用信息不对称牟利，个别课程溢价高达常规培训的3倍。这种恶性循环不仅加重考生负担，还可能影响考试公平。 监管部门采取"预防+惩戒"双轨措施。除要求机构限期自查外，还将联合网信部门开展线上广告专项巡查，重点关注搜索引擎竞价排名广告的透明度。法律专家指出，虚假宣传一旦查实，涉事机构将面临广告费用3-5倍的罚款，情节恶劣者可能被吊销办学许可。 从长远看，此举措将推动行业从营销驱动向质量驱动转变。专家认为，规范的广告环境有助于优质培训机构脱颖而出，考生也需认识到职业发展是长期过程，不应被短期应试营销所左右。
考试培训市场的规范涉及消费者权益，更关系到公共价值导向和社会信任。真实宣传、依法经营是行业可持续发展的基本要求，也是维护考试公平、促进青年理性就业的必要保障。只有各方共同努力，才能让培训市场回归服务本质。