最近，四川绵竹九皇山景区放了个大招，招滑雪场的互动演员，月薪直接开到3万到5万元，消息一出立马在网上炸了锅。这事儿说白了，就是景区为了让冬天更好玩，想让员工不仅能干活，还得是个气氛组。景区说他们一共收到了25份简历，打算挑4到6个人进队伍。现在已经有大概人选了，等到元旦或者春节人多的时候，这些人就能上岗服务游客了。 为啥大家都这么好奇？因为这高薪跟要求员工外形好、长得高壮之间反差太大了。背后其实反映出一个现实：现在冰天雪地就是金山银山，全国到处都在搞冰雪旅游，光靠自然风景已经不够吸引人了。游客现在图啥？他们不再是拍拍照就走的路人甲，而是想要那种能亲自参与、好玩又能发朋友圈的体验，特别是年轻人。九皇山这么干，就是想在传统看风景之外，给游客加点能回忆的人情味儿。 仔细看这工作要求挺硬核的。这些演员不光要在冰天雪地里长时间户外干活，还要会跳舞、陪游客互动搞晚会。对体力、抗冻能力要求都挺高。工资也不是固定的死数，要看你才艺多高、以前经验咋样、长得好不好看、身子骨行不行，所以才会有3万到5万这个浮动区间。说白了就是想招那种既懂技术又会聊天的“复合型人才”。 虽然大家都觉得这事儿挺有新意，但也有人质疑这样选人是不是太看重外表了？这就提醒我们做旅游生意的人，追求服务不一样的同时得有个度。真正留住游客的不是一时的热闹场面，而是那种让人觉得贴心的服务。从长远来看，冰雪旅游能不能长久发展还得靠硬件设施过硬、文化内涵丰富还有人服务到位才行。 以后冰雪旅游不光是冬天热闹一阵子了，而是要成为一年四季都能玩的产业。这就需要更多像滑雪教练、懂策划的那种专业人才了。九皇山这一波招聘其实是给大伙儿提了个醒：学校和单位得赶紧培养出符合冰雪旅游需求的人才队伍了。