把“服务意识不强、官本位思想突出”列为问题清单，辽宁省这次在新年“第一会”上聚焦营商环境建设，正是为了破除阻碍发展的“拦路虎”。辽宁省委这回出手果断，要求各级干部先给自我画像、反思陋习，核心就是要重塑权力观和服务观。 为什么要这么干？因为作风建设不是嘴上说说的，优化营商环境更是要动真格的。像以前有些干部调研“身入”了基层却没能“心至”群众，还有窗口单位表面热情实则推诿塞责，这些都属于作风上的小毛病，其实反映的是“管理思维”没换成“服务思维”。如今大家都在拼经济、抢项目，营商环境成了抢人大战的硬通货，要是干部架子还端着、服务还不到位，再好的政策、再厚的家底也留不住人。 针对这个痛点，辽宁省委的解决办法就是从关键少数抓起。省委主要领导主动添加企业家微信，这个动作非常直接——就是要打破那种“官老爷”做派的壁垒。这就好比树了一面镜子，逼着各级干部对照检查：自己是不是“摆架子”？有没有真正做到“民有所呼、我有所应”？ 转变作风不光是口号响亮，更要看行动落地。“乌纱帽”到底是谁给的？是人民群众给的权力载体，不是用来作威作福的道具。干部心里得有本明白账：职位高低都得把群众利益摆在前面。少琢磨“我做了啥”，多想想“群众想要啥”；少点个人彰显，多点集体担当。只有这样，才能从思想根子上拔掉“官本位”的毒草。 未来的路还很长，优化营商环境是个系统工程。光靠喊口号不行，还得靠制度约束和教育引导双管齐下。要把企业满意度、群众获得感纳入考核评价机制；还要多宣传典型、常搞警示教育，让“崇尚实干、服务为民”的氛围浓起来。 新征程上怎么干？常怀敬畏之心、恪守服务之责。每一次俯身倾听、每一回务实解难，都是在为老百姓积德、给发展添砖加瓦。唯有让干部作风之变真正转化为群众的获得感，才能书写新时代干群同心、共促振兴的新篇章。