最近，敦化市市场监督管理局“小个专”党委搞了个活动，主要是慰问那些在网约配送行业的党员，让党组织的关怀直接送到他们手里。这事儿真的挺重要，因为现在数字经济发展这么快，网约配送员已经成了城市运行中必不可少的一环了。这些人天天在外面跑，给大家的生活带来了不少方便，也让城市里的“微循环”变得更顺畅了。不过，他们这个工作强度确实挺大，社会保障也不够好，社会认同感也不高。这就把基层党建和社会治理的难题给抛出来了：怎么把组织引领和服务关怀给他们？ 这次敦化市市场监督管理局开展的慰问活动挺有针对性的。他们主要是找那些有困难的党员配送员去聊聊，面对面了解情况。工作人员会去问问他们的工作强度怎么样，收入够不够用，家里有没有难处，还有权益保障这一块儿。大家都知道春节是配送高峰期，工作人员还特别嘱咐他们要注意行车安全和保暖。这个关心不是光送钱那么简单，而是从精神上给了他们很多激励。 活动里也没少给党员配送员肯定。对他们平时主动承担社会责任、在紧急情况下挺身而出的行为表示了赞扬。鼓励他们继续发挥党员的带头作用，在普通岗位上多做点贡献。这个活动也说明了敦化市在探索新业态党建上的一个方向。现在的就业形态越来越灵活多元了，传统的党建方式跟不上趟儿了。敦化市市场监督管理局就以“小个专”党委为依托，把触角伸到了网约配送这些新领域里。他们通过建立观察点、定点慰问、搭建诉求反馈渠道等方式来破解组织覆盖难、活动开展难、作用发挥难这些问题。 实践证明，加强新就业群体党建确实能让从业者更有归属感和荣誉感。党员配送员平时走街串巷的话也能起到个“民情前哨”和“移动探头”的作用。比如发现异常情况预警、传递社情民意、做志愿服务什么的。党组织有效引领的话就能把这些分散的力量转化成治理的资源。这次慰问虽然是小事儿却拉近了党组织和新就业群体的心。 敦化市这次的做法给我们提了个醒：要想把新业态党建工作做好就得有温度、接地气才行。以后还得持续关注他们的急难愁盼问题。完善权益保障、技能培训还有职业发展这些长效机制吧。 推动党建工作跟行业监管、社会保障、公共服务这些政策协同起来发力才行呢。这样才能真正凝聚起新就业群体的力量让每一个劳动者都能感受到城市的温度和组织的关怀。 大家一起努力助力经济社会高质量发展吧！