南京银行近日完成一项重要人事调整。
12月26日，该行发布公告称，业务总监徐腊梅因到龄退休，向董事会提交辞呈并获得批准。
徐腊梅的辞任自辞职报告送达董事会时生效，标志着她在南京银行的职业生涯圆满收官。
南京银行业务总监职位的平稳交接，不仅体现了该行在人才梯队建设方面的成熟机制，也为其他金融机构的高管更替提供了有益借鉴。
在金融业持续深化改革的进程中，建立科学的人才选拔和培养体系，确保关键岗位的人员配置与机构发展战略相匹配，将成为银行业提升核心竞争力、实现高质量发展的重要保障。
南京银行近日完成一项重要人事调整。
12月26日，该行发布公告称，业务总监徐腊梅因到龄退休，向董事会提交辞呈并获得批准。
徐腊梅的辞任自辞职报告送达董事会时生效，标志着她在南京银行的职业生涯圆满收官。
南京银行业务总监职位的平稳交接，不仅体现了该行在人才梯队建设方面的成熟机制，也为其他金融机构的高管更替提供了有益借鉴。
在金融业持续深化改革的进程中，建立科学的人才选拔和培养体系，确保关键岗位的人员配置与机构发展战略相匹配，将成为银行业提升核心竞争力、实现高质量发展的重要保障。