深圳最近搞了一场超大的招聘会，光是提供的岗位就有超过6.5万个，目的就是为了把粤港澳大湾区里的人才都聚拢过来。现在这个时候，人才可是推动地方发展的关键东西。大湾区建设越往后走，产业升级和科技创新的步子也迈得越大，对那些高水平、懂行的人才需求特别急。再说了，每年毕业的大学生越来越多，还有好多人从国外回来了，怎么才能让人才供应跟市场需求对上眼儿，变成了咱们发展经济社会的一个大难题。 这就有了“百万英才汇南粤”这个大型招聘会。这次活动主要是盯着产业需要和人才发展这两头来办的。组织了超过1600家用人单位来招人，里面全是高端制造、信息技术、新能源、人工智能这些热门领域的企业。大家通过现场直招加上网络面试的办法来选人，这样不管是哪儿的人都能来投简历；同时还弄了个“未来大道”展区，把全省21个地级市还有港澳地区的产业生态和人才政策都摆在了一块儿，好让大家互相了解。 有一点挺值得一说的是，这次招聘会特别注重给未来留点底子和给人精准服务。有一边是像腾讯、华为、比亚迪这样的50家企业直接发了未来三年超3万个实习岗位的计划，直接把刚毕业的年轻人给提前预定了；另一边是在现场给求职者提供职业规划指导还有形象化妆拍摄这些服务。此外，像视源电子、优必选这样的科技企业还把机器人和载人无人机这些最新的东西展示出来了。 从根子上讲，这么大规模、这么专业的招聘会能办起来，说明大湾区是想用人才把资源重新给优化配置一下。一方面它搭了个高效率的平台来缓解重点行业缺人的问题；另一方面它还展示了城市形象和产业生态来吸引更多人来打工。从长远来看，这类活动不仅能帮忙保住就业、促进发展，还能让大湾区变成个特别有吸引力的人才高地。 往后看啊，随着大湾区建设国际科创中心的速度加快，引进和培养人才的机制肯定会越来越好。下一步得让企业、学校还有政府三方面好好配合起来；把人才的培养、评价和激励体系都完善一下；还要把跨境人才合作搞得更深一点。等到大湾区成了全球创新创业的首选地那就好了。 一句话说就是人才兴区域才能兴。这次招聘会实实在在地搭了个让大家聚在一起出主意的台子；不光是给找工作的人多了条路走；也是在探索大湾区产才融合的新路子呢。