问题：高校毕业生就业正处从校园走向社会的关键阶段，岗位信息不对称、求职成本较高、对政策理解和办理流程不熟等情况，容易造成“有岗难配、人岗错配”。在产业结构加快调整、用工需求更看重专业技能与实践能力的背景下，毕业生更需要精准、规范、可持续的公共就业服务支持。 原因：一上，企业招聘更强调岗位匹配度和上手能力，面试流程、用工合规以及培养体系也更加细化；另一方面，部分毕业生对区域产业布局、岗位发展空间和扶持政策了解不足，出现“只看岗位、不看赛道”“只问待遇、不问成长”等偏差。同时，地方稳就业工作从“广覆盖”转向“重质量”，要求就业服务前移到校园端口，通过政策直达、岗位直达提升对接效率。 影响：针对上述需求，澄迈县人力资源和社会保障部门将公共就业服务延伸至高校一线，联合海南大学开展校友企业专场招聘，形成政府、学校、企业联合推进的组织模式。招聘会汇聚140余家用人单位，央企国企、行业龙头、优质民营企业及外资企业同场揽才，覆盖建筑施工、交通物流、金融保险、医药健康、先进制造等重点领域，并面向新能源、数字经济、现代农业等新赛道发布岗位。现场提供岗位2841个，既包含技术研发、工程管理、运营服务，也涵盖综合管理、行政文职、市场营销、教育培训等岗位类型，提升对多学科毕业生的适配度。部分用人单位同步提供住房补贴、职业培训、晋升通道等配套，释放更明确的用工预期，为毕业生留琼就业、在澄迈发展提供支撑。 对策：活动突出“服务在现场、政策讲清楚、对接有结果”。澄迈县有关负责人带队到场，组织业务骨干设立政策咨询专区，围绕就业见习补贴、一次性求职创业补贴、社保补贴等政策开展面对面解读，并结合案例说明申请流程和注意事项，提升政策的可及性与可操作性。现场还设置职业指导、见习对接等服务点位，为毕业生提供简历优化、面试辅导、实践岗位咨询等支持，推动“求职准备—岗位匹配—政策保障—能力提升”一站式衔接。数据显示，活动吸引海南大学应往届毕业生及研究生2300余人到场，累计接收简历2869份，1485人达成初步就业意向，358人现场签约；政策宣传资料发放千余份，体现出公共服务进校园的集聚效应与落地效果。 前景：稳就业的关键在于提升供需匹配效率，并促进就业稳定。澄迈县人社部门表示，将持续跟进意向人员复试、入职与上岗情况，推动岗位对接从“现场热”转向“落地实”。同时，以此次活动为契机，深化企业需求与毕业生就业意愿的双向调研，常态化组织优质企业进校招聘，完善“招聘—对接—跟踪—稳岗”机制。随着海南自贸港建设提速，产业项目推进和公共服务体系完善将带来持续的人才需求。通过将岗位、政策与服务同步前移至高校，既能缓解毕业生阶段性求职压力，也将为县域产业发展提供更稳定的人才支撑。
稳就业，既要扩充“岗位池”，也要延伸“服务链”；把招聘会办到校园里，把政策讲清楚，把指导做扎实，才能让更多青年更顺畅地完成从学习到就业的衔接。随着政校企协同机制优化，公共就业服务的精准度与可持续性将更增强，为地方高质量发展提供更有力的人才支撑。