1993年，刚从山东农村出来的周传水成了中铁十四局的一名农民合同工。虽然起点低，但他心里憋着股劲，只要有空就拿着《工程测量》《高等数学》这两本专业书啃，把理论知识给吃透。从跟着干京九铁路，再到做京沪高铁、胶济线、武广客专这50多项国家重点工程，他把所有精力都扑在了测量工作上。 周传水这一干就是三十年，这期间他不仅在技术上摸爬滚打，也见证了国家对技能人才的重视越来越高。山东省还有行业内部都在完善技能人才的评价和激励体系，给了像周传水这样的技术工人很大的舞台。 这几年，他在技术创新上下了不少功夫。2022年，他带着团队搞出了“无人测量船指导水下施工”的技术，专门用来盯着水下施工的情况。这项技术通过了专家的评审，既提高了施工的速度，还帮项目部省了超过500万元的钱。到了2023年，他又搞了个“聚能水压光面控制爆破施工关键技术”，把三维扫描技术给用上了，能快速算出超挖还是欠挖多少。到了2024年，他又研发出了一个桥梁施工预压监测的数据分析软件，让处理数据的效率大大提高。 这些创新成果不仅解决了实际工程里的难题，还把行业的技术标准给带起来了。现在高精度测量技术在智能化、绿色化这些领域用得越来越多，测量专家的活儿也越来越重要。 不过周传水心里也清楚，光靠他一个人肯定不行。现在测量领域缺人、缺传承的情况很严重，他就把培养团队放在了第一位。他把公司里的测量人才都给编进了库里面，还写了个《工程测量作业实施细则》的本子给大家照着干。他还搞了个“片区包保+专家巡检”的模式，亲自带队去复测控制网一百多次，光审核的数据量就超过了2000公里。 为了选人才、培养人才，他还专门搞了个“赛场选马”的机制，好多次当集团测量大赛的教练和评委。他一共带出来了五十多个徒弟，这里面有14人拿到了高级技师的证，8个人成了技师。这些徒弟不少还拿了行业技能竞赛的奖项，形成了“以老带新、以赛促练”的好循环。 现在国家搞建设越来越重视质量和安全，高精度测量技术也会越来越吃香。未来得把技能人才的职业发展通道给打通了，让产学研用能协同起来才行。周传水用三十年的坚守告诉我们什么叫“执着专注、精益求精”，他的故事就是高技能人才成长的一个缩影。咱们国家要想成制造强国、质量强国，就得有更多像他这样的人在平凡岗位上干出不平凡的事儿。