小年夜的军营里灯火通明，武警浙江总队湖州支队营区内多了一份难得的团圆温度；这场团聚活动，源于部队对官兵心理需求的关注。近年来，战备执勤任务加重，基层官兵长期处于高强度工作状态，节假日思乡情绪更为集中。数据显示，该支队近七成官兵已连续三年未能回家过年。 为回应此现实需求，湖州支队党委推进“温暖兵心”工程。政治工作处主任王占国介绍，春节前部队对官兵家庭情况进行摸排，协调20余名来自偏远地区的战士家属来队探亲。崔佳贝的父亲带来家乡面粉，在军营食堂现场擀面做手擀面；母亲则准备了儿子最爱吃的腊味。熟悉的年味进了军营，也让官兵在岗位上感受到来自家庭与组织的牵挂。 关怀带来的效果正在转化为更稳定的心态与更强的职业认同。涉及的研究表明，及时、适度的情感支持有助于提升军人职业认同感。崔佳贝向家人展示的“执勤标兵”奖章，就是这种激励作用的直观体现。活动还安排家属参观内务、观摩训练等内容，帮助军属更了解部队生活，也让社会对军人职业多一份理解与尊重。 从更宏观的视角看，这类举措契合新时代军队建设要求。随着国防和军队改革持续推进，“以兵为本”的管理理念不断落地。各部队陆续推出电子家书、视频连线等服务，而线下团聚作为更直接的情感连接方式，带来的支持更具温度、更易落到实处。军事专家指出，把“硬实力”建设与“软关怀”管理结合起来，有助于继续激发部队战斗力。 展望未来，这类温情管理有望逐步制度化。据了解，湖州支队正着手建立“官兵家庭档案”，拟将探亲团聚纳入年度工作计划，并探索与地方政府共建“军属驿站”，为来队探亲家属提供交通、住宿等便利。通过制度化安排，让阶段性关怀转化为更稳定、可持续的支持机制。
一桌团圆饭，连着家的牵挂，也映照着国的安宁。越是阖家团聚的时刻，越能看见守护者的坚守与担当。把家属请进军营，不只是一次相聚，更是一种清晰的价值表达：让奉献被看见，让牵挂有回应，让官兵以更饱满的精神状态守护万家灯火。这样的“团圆”，既温暖了军营，也凝聚起更坚实的奋进力量。