问题——春节是中华民族最重要的传统节日之一，老干部、老党员对节日氛围、情感联结和精神文化生活的需求更为突出；随着城市生活节奏加快、年俗不断变化，基层如何把节日关怀做得更细、更暖、更有文化内涵，成为老干部服务工作的现实课题。梅里斯老干部服务中心立足本地实际，以“写春联、送祝福”为切入点，将文化活动与贴心服务结合，回应老干部对“年味”和“组织温度”的双重期待。 原因——一方面，传承弘扬中华优秀传统文化，需要更多贴近群众、便于参与的实践载体。春联作为年俗文化的重要组成部分，既承载家国情怀，也凝聚向上向善的价值取向，群众基础广、参与门槛低、互动性强。另一方面，老干部工作关键在“常态联系、精准服务”。通过组织老干部共同参与、共同欣赏、共同交流，让服务从“单向慰问”变为“双向互动”，更能增强归属感与凝聚力。本次活动由服务中心统筹、书法协会提供专业支持，既实现资源整合，也体现基层公共文化供给向更高质量、更高效率的转变。 影响——活动现场红纸铺展、墨香四溢，书法创作者挥毫写下寓意吉祥的联句，既寄托对新一年奋斗图景的期待，也送上幸福安康、阖家团圆的祝福。30余名老干部到场参与：有人驻足观摩书写过程，近距离感受笔墨功力；有人挑选心仪内容，品读字里行间的文化意蕴；有人与书法作者交流，定制专属祝福。通过“看得见、带得走、用得上”的文化成果，节日氛围被点亮，老干部在互动中加深情感联结，也让基层文明实践更有亲近感。更重要的是，这类活动把组织关怀落到可触可感的生活场景中，有助于推动尊老敬老、崇德向善的社会风尚。 对策——把类似活动办得更有质量、更可持续，需要从“办活动”走向“建机制”。一是完善常态服务清单，围绕传统节日和重要时间节点，形成老干部文化活动与关爱服务年度计划，做到提前谋划、精准对接。二是拓展参与渠道，吸纳更多退休干部、文艺骨干和志愿者参与，形成“能人带动、共同参与”的共建格局。三是扩大服务覆盖，针对行动不便或居住分散的老干部，可探索上门送春联、社区联动等方式，推动关爱更均衡。四是推动融合服务，将文化活动与健康服务、政策宣讲、心理关怀等统筹开展，让节日慰问既有温度也更有内容。 前景——从更大视角看，基层老干部服务正在从生活照料延伸到精神文化、价值引领和社会参与等综合供给。以春联为代表的年俗文化活动，既能增强群体凝聚力，也能在潜移默化中涵养家国情怀与社会正气。随着公共文化服务体系健全、文明实践阵地持续拓展，“以文润心、以文化人”的做法有望在更多场景落地，成为提升基层治理效能、增进民生福祉的有效路径。
一副春联写出年味，也传递人心；把传统文化的温润与组织关怀的温度结合起来，既让老干部在墨香与交流中收获获得感，也让基层公共服务在细微处更有质感、在日常中更可持续。用更贴近群众的方式把好事办好、实事办实，才能让节日的暖意延伸为日常的幸福。