问题显现 无锡市劳动监察机构在今年例行巡查中发现，当当网旗下某信息技术公司存在较为系统的加班违规行为。数据显示，2024年3月至2025年2月期间，该公司27名员工平均每月延长工作时间达149.39小时，折算后相当于每个工作日额外加班约6.8小时，明显超过《劳动法》第四十一条规定的“月加班不超过36小时”上限。有关用工方式已被依法认定为违法。
劳动权益保护是衡量企业治理水平的重要标尺。当当网无锡分公司的这次处罚——既是对违法用工的纠正——也提醒企业：发展不能以牺牲员工权益为代价。随着劳动监察持续加力，依法用工、规范管理将成为企业必须面对的底线要求。只有真正保障员工权益，企业才能在稳定用工与长期发展之间实现良性平衡，推动行业走向更健康、可持续的轨道。