在"十四五"规划收官之年，甘肃省交出了一份沉甸甸的民生答卷。
最新统计数据显示，2025年全省城镇新增就业31.7万人，城镇调查失业率稳定控制在5.4%的合理区间，主要就业指标均创历史新高。
这一成绩的取得，源于甘肃省近年来构建的多维度就业保障体系。
就业是民生之本。
面对经济结构调整和产业升级带来的就业压力，甘肃省打出政策组合拳。
通过建立省、市、县三级联动的劳务输转机制，全年组织化输转城乡富余劳动力515.3万人，较"十三五"末增长12%。
特别是针对重点群体实施的"技能甘肃"行动计划，累计开展政府补贴性培训32万人次，使劳动者技能素质与市场需求匹配度显著提升。
收入水平是衡量民生改善的重要标尺。
2025年，全省城镇居民人均可支配收入突破4.3万元大关，同比增长4.9%，增速连续三年高于全国平均水平。
值得关注的是，其全国排名较2020年提升7个位次，首次跻身中游梯队。
分析认为，这既得益于就业质量的整体提升，也与全省推进的收入分配制度改革密切相关。
在劳动者权益保障方面，甘肃省构建了"预防+调解+执法"的欠薪治理新格局。
全年高效处置欠薪案件1.2万件，为5万名农民工追回被拖欠工资6.8亿元，案件办结率和群众满意度均达98%以上。
兰州新区推行的"农民工工资支付预警系统"，通过大数据监测在建项目工资发放情况，将风险化解在萌芽阶段。
政务服务改革持续释放惠民红利。
"一件事一次办集成服务"覆盖就业创业全链条，209项人社服务事项完成标准化改造。
张掖市试点运行的"智慧人社"平台，实现90%以上业务"零跑腿"办理。
第三方评估显示，全省人社系统服务好评率创下99.99%的历史纪录，较2020年提升2.3个百分点。
展望未来，随着"强工业、强科技、强省会、强县域"行动的深入推进，甘肃省就业容量有望进一步扩大。
专家指出，下一步需重点关注高校毕业生、农民工等群体就业结构性矛盾，通过发展新兴产业创造更多高质量就业岗位，推动民生保障从"有没有"向"好不好"转型升级。
稳就业是一项系统工程，既要看新增岗位数量，也要看就业质量、权益保障和服务体验。
甘肃以就业为牵引，在劳务输转、技能提升、欠薪治理和政务服务改革等方面形成组合拳，体现了以人民为中心的发展导向。
把“稳”的基础夯得更牢、把“进”的动能培得更足，才能让就业这一最大民生工程持续释放温度与力度，为高质量发展积蓄更持久的信心与动力。