在潮安区庵埠镇，一股志愿服务的暖流正在润泽基层治理的每个角落。
退休老干部在社区食堂担任志愿者，学生志愿者用墙绘美化村容村貌，村民们周末争相参加环卫整治……这些看似平凡的志愿行动，正成为推动基层治理创新的重要力量。
庵埠镇的志愿服务之所以能够蔚然成风，源于其系统化的机制建设。
该镇在探索基层治理创新中发现，单纯依靠行政手段难以实现可持续的治理效果，而通过激发群众的"主人翁"意识，能够形成共建共治共享的良好局面。
为此，庵埠镇制定了一系列制度设计，将志愿服务与基层治理有机结合。
在文里村，党委书记杨森哲从2021年起组建了以"党员+村民"为主的志愿服务队，每周六集中开展环境卫生整治。
曾经困扰村干部的卫生死角、"四小园"管护等难题，通过志愿行动逐步得到解决。
为了持续激发村民的参与热情，该村每年评选表彰10名优秀志愿者，并获得"广东省最美志愿服务社区"荣誉。
这一做法充分说明，通过制度化的激励机制，能够将临时性的志愿行动转化为常态化的治理力量。
龙桥社区和中山社区的实践进一步完善了这一模式。
龙桥社区党委书记李少强介绍，社区制定了党员志愿服务积分制，将志愿服务直接挂钩年度考核，形成了党员示范、群众跟进的良好氛围。
中山社区则依托夕阳暖心食堂，让73岁的唐丽华、77岁的陈丽芸等退休老干部每周轮值两天，在服务他人的同时实现自身价值。
这些案例表明，志愿服务的生命力在于因地制宜、因人而异的创新举措。
为了保障志愿服务的长效发展，庵埠镇还建立了完善的保障机制。
镇志愿服务队为参加志愿活动的志愿者购买人身意外保险，对志愿者的交通伙食给予适当补助，同时将志愿服务参与情况作为入团入党的重要考核指标。
这些措施既解决了志愿者的后顾之忧，又通过制度激励强化了参与动力。
在专业性较强的志愿服务领域，庵埠镇更是下足功夫。
2025年夏末初秋，镇志愿服务队联合文里村志愿队组织近百名志愿者开展防蚊防疫志愿活动。
活动启动前，镇医院防保部门为志愿者进行专题培训，让每个志愿者都明确操作要点，确保合格上岗。
在龙坑山雷达路沿线环境整治中，该镇更是创新使用无人机技术精准标注垃圾堆积点，让志愿行动更具针对性和高效性。
这些做法充分体现了以专业化手段提升志愿服务质量的理念。
龙桥社区与潮安区志愿者协会等多方构建联系，推动志愿服务与基层治理深度融合。
在安全科普、医疗卫生、社区环保等领域开展专业性志愿服务，形成了"一社区一特色"的志愿服务体系。
这种多层次、多领域的志愿服务体系，使得基层治理更加贴近群众需求，治理效能也得到显著提升。
庵埠镇的实践表明，志愿服务不仅是一种社会风尚，更是推动基层治理创新的重要路径。
通过制度设计、激励机制、专业培训等多维度的保障，能够将志愿服务从零散的个人行为转化为系统化的治理力量。
这种从"微光"到"炬火"的转变，正在照亮基层治理的每一个角落。
从党员先锋到银发志愿者，从墙绘少年到义诊医生，庵埠镇的实践印证了“人民城市人民建”的深刻内涵。
当志愿精神从“星星之火”发展为“燎原之势”，基层治理便不再是单向管理，而成为凝聚共识、创造幸福的共同行动。
这份“甜蜜事业”的持续发酵，正是中国式现代化在基层的生动注脚。