当前，就业工作面临新形势、新挑战。大连市人社局将对照世界银行评估规则，借鉴先进地区经验，系统推进就业和人才工作高质量发展，为城市经济社会发展提供更有力的人力资源支撑。 优化就业公共服务上，大连市将强化公共就业服务标准化建设，推动“15分钟就业服务圈”城镇社区实现全覆盖，方便劳动者就近获取就业信息和服务。同时，拓展“舒心就业”指导服务站功能，打造“我爱大连·就选大连”公共就业服务品牌，提升服务的可及性和体验感。 职业技能培训是提升劳动者竞争力的重要途径。大连市将完善以市场需求为导向的培训供给体系，支持院校和企业建设国家级、省级高技能人才培训基地，形成多层次、多元化的培训格局。聚焦重点群体实施“技能照亮前程”培训行动，今年计划开展职业技能培训十万人次，以技能提升带动更多劳动者实现更高质量就业。 数字赋能是提升就业服务效能的重要抓手。大连市将整合资源，建设全市统一的数字化就业信息数据库和就业与人才服务平台，拓展“直播带岗”“线上宣讲”等服务模式，提升岗位信息与求职者的匹配效率，构建多层次、广覆盖的就业公共服务体系。 创业是扩大就业的重要渠道。大连市将推动创业孵化由“提供场地”向“全链条服务”转型，围绕本市优势和新兴产业，建设一批专业化、特色化创业孵化基地。加强创业导师队伍建设，推行“跟踪陪跑”服务模式，为初创企业提供持续指导。完善“一站式”全要素创业服务机制，整合政策推介、专业培训、法律援助、融资支持、商业推广等资源。发布全市创业服务载体名录、政策和服务清单，推进创业“一件事”集成办理，提升办事效率。 为继续扩大创业服务覆盖面，大连市将构建创业“培训、服务、孵化、活动”联动体系，重点布局产业特色鲜明、创业者集聚、新业态消费场景丰富的街区及高校周边，加快推进创业指导工作室建设，为创业者提供“家门口”的创业服务，降低创业成本和风险。 在劳动用工保障上，大连市将实施人力资源市场赋能升级工程，升级建设6个公共人力资源市场，推动每个地区至少建成一个零工市场（驿站），力争全市各级公共就业服务机构岗位供求信息归集率达到90%以上，提升岗位供求对接的精准度。同时，强化工资价位信息服务，及时发布分职业、分岗位等级的企业从业人员工资价位信息，引导企业合理确定工资水平，维护劳动者合法权益。
就业服务质量不仅看办事速度，更看能否把岗位对接、技能提升、创业支持与用工保障衔接起来；以标准化打基础、以数字化提效率、以培训和创业扩容量、以劳动保障稳预期，大连此轮部署传递出通过优化公共服务改善营商环境的清晰信号。下一步关键在于把目标细化为可考核的进度，把服务下沉到基层一线，用实效回应企业和群众对“更好就业、更稳用工、更优环境”的期待。