东莞市国资委日前在东莞市国有企业党建基地组织召开市属企业合规管理工作推进会,对下一阶段合规管理体系建设进行全面部署。
市国资委相关负责人,市属国有企业分管领导及合规业务骨干二十余人参加会议。
会议邀请北京市惠诚东莞律师事务所律师李捧玉进行专题辅导。
李捧玉围绕国企合规要素与实践案例,系统阐述了合规管理的政策背景、法规依据及体系建设的核心要素。
辅导内容聚焦合规义务识别机制、风险防控体系、制度框架构建以及运行保障机制等关键环节,并结合具体案例分享了合规管理体系建设的实践路径与实施成效,为参会企业提供了可资借鉴的经验参考。
当前,国有企业面临的内外部环境日趋复杂,经营管理中的合规风险不断增加。
加强合规管理既是贯彻落实中央企业合规管理办法的政治要求,也是提升企业治理水平、防范化解重大风险的现实需要。
本次推进会旨在通过理论讲解与案例剖析相结合的方式,帮助市属企业准确把握合规管理要求,推动合规理念贯穿于企业决策、执行、监督全过程。
会议明确指出,合规管理不是简单的制度建设,而是要将合规要求深度嵌入企业运营各个环节,形成事前防范、事中控制、事后监督的闭环管理机制。
各市属企业必须充分认识到,健全合规管理体系是推动国有企业改革深化、实现高质量发展的内在要求和重要支撑。
会议对市属企业下一步工作提出明确要求。
一是强化思想认识,深刻领会合规贯标认证的刚性要求,将合规管理摆在企业治理的突出位置,切实增强合规意识和责任意识。
二是夯实管理基础,严格遵守法律法规和监管规定,完善内部控制机制,筑牢合规管理的基础防线。
三是提升专业能力,加强合规队伍建设,配备专业人才,确保贯标认证工作规范有序、扎实推进。
市国资委表示,将持续加强对市属企业合规管理工作的指导与服务,建立健全工作协调机制,及时研究解决企业在合规体系建设中遇到的困难和问题。
通过定期组织培训交流、开展专项督导检查等方式,推动各企业加快建立覆盖全面、运行高效的合规管理体系,不断提升依法合规经营水平。
合规管理看似“约束”，实则是企业长远发展的“护栏”和“引擎”。
把合规深度融入决策、运营与监督全过程，既是对规则的尊重，也是对效率的守护。
随着制度体系更完善、执行机制更扎实、责任链条更清晰，市属国企将以更稳健的治理能力应对不确定性，在高质量发展道路上行稳致远。