2026年全国两会马上就要召开，现在大家最关注的一个问题，就是怎么让休息休假真正成为福利，从而推动消费增长。消费可是经济发展的重要动力，大家都知道，如果员工能好好休息，心情舒畅了，自然就更愿意花钱消费。不过，想要把休假变成大家生活中的一种常态，还需要政策层面的支持和推动。 有消息说，中国青年报社社会调查中心在两会前做了个调查，到了2月25日中午12点的时候，一共征集了1700人的意见。结果显示，有52.0%的受访者最希望看到的是“落实好职工带薪年休假”。其实这几年，关于带薪休假的提案一直没停过。2023年有政协委员提建议说，应该强制企业执行带薪休假制度；2024年全国人大代表霍启刚也建议修改休假天数，给员工多一点选择。 不过话说回来，《职工带薪年休假条例》早在2008年就已经实施了，到现在都快18年了。尽管如此，实际执行情况还是差强人意，特别是一些民营企业和小微企业。好多员工要么是根本就不敢休，要么是想休但单位不给批，这就叫“休假耻感”。人社部的数据也显示出一个现实：民营企业职工能休到假的比例更低。 针对这个问题，中共中央办公厅、国务院办公厅在2025年印发的《提振消费专项行动方案》里专门提到了保障休息休假权益。他们提出要把这方面的工作纳入到改善消费环境的行动里去。同时，人社部也表示打算推动修订《职工带薪年休假条例》，让单位落实制度更有力度。 其实“有钱”和“有闲”是旅游消费的两大关键因素。北京第二外国语学院的吴丽云教授也说过，老百姓得有钱还得有时间才会去旅游消费。所以这次贵州、河南、山东、湖北等省的地方两会上也都写进了工作报告：要落实职工带薪错峰休假制度。 看起来这事儿大家都同意了，可怎么落地还得靠大家一起努力。人力资源社会保障部在1月27日的消息里说，他们要推动修订条例，让企业落实制度更有保障。这事儿还得靠政府、企业和社会各方多管齐下才行。 想要消费潜力真正释放出来，“钱袋子”和“时间袋子”缺一不可。所以咱们不妨先把带薪年休假的问题解决好了，让大家既能好好休息又能尽情消费，这不就是双赢的好事嘛！