2月26日，湖南省嘉禾县塘村镇人头攒动，一场面向基层群众的专场招聘会正举行。百余名有求职意愿的当地居民与多家企业现场交流，气氛热烈而有序。这是塘村镇落实稳就业政策、服务乡村振兴的一次具体举措。 当前，基层就业服务仍存在供需信息不对称、匹配效率不高等问题。一些农村劳动力受限于信息渠道和技能水平，难以找到合适岗位；另一上，企业招工难、用工紧的情况也较为突出。如何打通就业服务“最后一公里”，成为基层工作中的现实课题。 围绕这些难点，塘村镇在招聘会筹备阶段做了细致准备。各村、社区通过微信群、村民组织等渠道持续推送岗位信息，同时组织工作人员入户摸排，重点登记家中无业、具备劳动能力且有就业意愿的人员，形成较为清晰的需求清单。通过“先摸底、再对接”的方式，提高了岗位推送的针对性，减少了以往“企业招不到人、群众找不到岗”的情况。 招聘会现场，高端制造、信息技术、现代服务、生物医药、教育培训等行业岗位集中发布，涵盖工程师、技术员、行政管理、市场销售、设计策划、财务会计等类型，既有面向高学历人才的技术岗位，也有适合普通劳动者的基础岗位，满足不同群体的求职需求。求职者仔细查看岗位信息，重点咨询薪资待遇、工作内容、职业发展等问题；企业招聘人员逐一解答并介绍用工要求与发展路径。经过现场对接，20余名求职者与用人单位达成初步就业意向，为后续入职做好衔接。 这场招聘会也反映出基层就业服务方式的变化：从“等人来”转向“送岗下乡”，从单纯发布信息转向更有针对性的供需匹配。塘村镇表示，将继续做好意向人员跟踪服务，及时了解入职进展，并常态化开展就业帮扶、政策宣传与技能培训，帮助群众稳住就业、提升就业质量。 从长远看，精准、常态的就业服务机制不仅有助于群众在家门口就业、增加收入，也能为乡村振兴提供更稳定的人力支撑。更多劳动力在本地实现就业，将在一定程度上缓解农村“空心化”，继续增强基层经济活力，推动城乡融合发展更推进。
就业关系千家万户的生活，也体现一地的发展活力。把招聘会办到群众身边、把岗位送到家门口，是提升公共服务覆盖面和匹配度的直接做法。持续用更细致的摸排、更高效的对接、更到位的跟踪服务推动“能就业、就好业、稳就业”，才能把稳就业的政策举措转化为群众看得见、摸得着的获得感，为县域经济高质量发展夯实民生基础。