淮安的领导这两天来了趟苏州，10月19日一大早，淮安区副区长汪磊就带着商务局的局长衡爱国、还有政府办副主任马坚，专程跑去金硕源人力资源集团考察。苏州市淮安商会的执行会长冷忠权、候任会长吴晓涛、监事长翟道生都全程跟着。他们在一块儿聊了很久，主要聊的是怎么把学校和工厂连在一起，怎么让在外打工的人回老家投资。 金硕源的老板把家底都亮出来了。他们在全国搞了三个大基地，开了一百多家分店，光投进去的钱就有超亿元。特别是那个“赏聘科技智能学院”，实验室里全是最先进的AI设备，每年都要给2万名学生解决找工作的事儿。在帮人找工作这块儿，他们跟200多家国内外的大企业都签了合同，每年派出去的人超过50万，赚了超过10亿元的钱，在国内排蓝领外包第一。 汪磊一听到“产教融合”这四个字，就着急地问：“咋能把教室搬到车间去？把老师傅请进校园来？”金硕源的人说，咱们可以搞学校、企业还有政府一块儿合作的模式。现在已经和30多所学校合办了学校，学生一进校门就是入职，一毕业就能上班，把学生实习、老师培训、技能提高的麻烦事全解决了。汪磊一边听一边点头。 冷忠权说了句掏心窝子的话：“疫情那会儿，商会给老家捐了一千多万的东西。只要老家有招呼，我们立马就回去投资。”汪磊接话：“这叫双向奔赴。”他说了淮安现在的打算，要把它打造成长三角北边的大枢纽，人力资源产业基金、标准厂房、人才公寓啥都有。“欢迎你们把总部搬回来或者开个分公司。”这句话一说，现场的气氛马上热乎了起来。 翟道生补充了一句：“政策就是最大的营商环境。”他详细讲了江苏自贸区淮安片区的九条新政策，连落户、孩子上学、买房补贴这些具体的事儿都讲了一遍。杨正光问了个担心的问题：“土地指标、能耗指标还有环评能不能一起批？”汪磊当场拍板：“商务局牵头，一周内给个书面答复。” 冷忠权最后画了个五年的大饼：打算再多找60所学校合作，多开50家服务点，让稳定在外打工的人有12万这么多，还要争取去上市。“让淮安生产的工程师、技师、蓝领都从这里走向全球。”汪磊说：“上市不是终点，回来才是开始。”双方说好了11月在淮安搞个对接会，把今天聊的事儿都变成真项目。 这一趟考察下来，汪磊他们既看到了金硕源的实力，也感受到了商会的热情。对金硕源来说，这次考察既是展示品牌的机会，也是回老家发展的邀请；对淮安来说，这场交流让大家都明白，“人才回流、产业回迁”不光是口号，而是马上要做的事情。当政府和企业都同意把“资源共享、优势互补”写到合同里去的时候，这场跨越几百里的合作故事才刚刚开始。