近期，劳动监察部门公布的行政处罚信息显示，无锡当当网信息技术有限公司因违法延长员工工作时间，被警告并罚款1.22万元；处罚涉及2024年3月至2025年2月期间，该公司27名综合计算工时制员工存在超时加班，人均月延长工作时间达149.39小时。监管部门依法责令改正，并按程序作出最终处理。
当当网旗下公司的处罚案例提醒我们，保护劳动者权益既是法律要求，也是企业可持续发展基础；员工是企业最宝贵的资源，过度的工作强度既违反法律，也会损害员工身心健康，最终影响企业的长期竞争力。随着劳动保障监察力度不断加强，企业必须认识到规范管理工作时间、保障员工合法权益已成为不可逾越的底线。当当网应以此为契机，深入反思内部管理制度，建立更加科学合理的工作时间管理机制，为员工创造健康的工作环境。这既是对法律的尊重，也是对企业自身发展的负责。