3月5日，滨州群星剧场内气氛庄重而热烈，市直机关党员干部齐聚一堂，参加由市委市直机关工委、市委宣传部、市文化和旅游局联合主办的思政课堂暨“学习雷锋精神 干事创业 担当尽责”专题辅导讲座。
此次活动旨在深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，进一步加强党员干部思想政治建设，深化新时代文明实践。
问题：新时代如何传承雷锋精神？
雷锋精神作为中国共产党人精神谱系的重要组成部分，始终是激励干部群众奋进的重要力量。
然而，随着社会发展，如何让雷锋精神在新时代焕发新活力，成为摆在党员干部面前的重要课题。
滨州市委市直机关工委分管日常工作的副书记苏成国在讲话中指出，当前滨州正处于推动高质量发展关键期，亟需广大干部发扬雷锋“钉子精神”，以实干担当助力经济社会发展。
原因：党建引领与精神传承的双重需求 今年滨州市委、市政府“新春第一会”明确提出“实干开局、实干作为、实干争先”的工作要求。
市直机关作为全市工作的“第一方阵”，必须在思想政治建设上走在前列。
特邀主讲人雷锋班第22任班长吴锡有以《弘扬伟大雷锋精神 用青春和热血“守护中国红”》为题，通过“平凡身影、向光笃行”“丰碑永驻、薪火相传”“红色传人、时代新人”三个篇章，生动阐释了雷锋精神的时代意义。
报告中，一个个传承雷锋精神的典型事迹让在场党员干部深受触动。
影响：激发干部担当作为内生动力 讲座结束后，与会人员集体参观了“永恒的雷锋”大型主题文化展。
该展览自2025年12月开展以来，已纳入中小学主题教育及市直机关主题党日活动体系，吸引数万人次参观学习。
这种沉浸式教育方式，有效强化了学习效果。
多位青年党员干部表示，将把雷锋精神转化为干事创业的实际行动，在本职岗位上践行初心使命。
对策：建立常态化学习机制 滨州市直机关工委明确要求，要以此次讲座为契机，深入落实市委“1+1388”工作格局，推动学雷锋活动常态化。
具体措施包括：将雷锋精神学习纳入党员干部培训体系，开展“学雷锋示范岗”创建活动，组织机关干部参与志愿服务等。
这些举措旨在让雷锋精神真正融入日常工作中，成为干部担当尽责的精神动力。
前景：为高质量发展注入精神动能 在当前全面推进中国式现代化建设的关键时期，雷锋精神所蕴含的忠诚于党、奉献人民、爱岗敬业等品质，恰与新时代发展需求高度契合。
滨州通过创新思政教育形式，将雷锋精神与机关党建、干部队伍建设有机结合，有望形成“精神引领—实干担当—推动发展”的良性循环，为品质滨州建设提供坚实的思想保障。
雷锋精神是中华民族宝贵的精神财富,历经六十余年依然焕发着时代光芒。
滨州市直机关通过系统化的思政教育,将雷锋精神的学习与实干担当的要求有机融合,为推动品质滨州建设、谱写中国式现代化滨州篇章凝聚了思想共识和行动力量。
新时代呼唤新担当,新征程需要新作为。
唯有将雷锋精神内化于心、外化于行,以实干实绩回应人民期待,方能在全面建设社会主义现代化国家新征程中书写无愧于时代的答卷。