在网络空间日益成为思想舆论阵地的时代背景下，工会组织如何引导职工群众成为清朗网络空间的建设者，成为一项重要课题。
安徽省滁州市总工会以"好网民"主题活动为抓手，积极探索工会网络文化工作的创新路径，取得了显著成效。
滁州市总工会与市委网信办的合作，建立在深刻认识网络舆论引导重要性的基础之上。
当前，职工群体作为网络空间的重要参与者，其网络行为和舆论态度对构建清朗网络生态具有重要影响。
滁州市总工会锚定"思想引领、品牌赋能、阵地共建"三个层面的目标，通过创新工作方式，将思想政治工作与网络文化建设有机融合，形成了立体化、多维度的工作格局。
在具体实施中，滁州市各级工会组织建立了"横向协同、纵向贯通"的工作机制。
这一机制确保了活动在全市范围内高效精准地推进，各级工会通过深入一线，挖掘职工群众中的鲜活素材，有效激发了职工的创作热情。
截至目前，活动累计征集微视频、摄影、动漫等各类作品510件，这一数字充分反映了广大职工群众的积极参与度。
从作品内容看，所征集作品聚焦一线职工奋斗故事、劳模工匠精神传承等主题，用鲜活镜头定格劳动瞬间，以生动叙事诠释责任担当。
这些作品不仅展现了新时代滁州职工昂扬向上的精神风貌，更重要的是体现了工会组织以职工喜闻乐见的形式凝聚奋进力量的工作理念。
在全国评选中，滁州市的作品表现突出。
42件作品初选入围全国评选，7件作品荣获全国奖项。
其中，微短剧作品《秘籍》以生动鲜活的镜头语言讲述职工故事，传递基层一线的奋斗力量，获得全国工会"网络正能量微短剧征集"一等优秀作品；"皖工鹊桥"牵红线工会红娘助良缘项目获全国工会"网络正能量创新活动征集""同心圆"优秀参与活动。
这些获奖作品代表了滁州职工网络文化建设的较高水准。
在正能量职工网络达人账号征集活动中，滁州市的成绩同样亮眼。
全省15名职工网络达人入围全国评选，其中9人荣获全国级网络达人称号。
这表明滁州市在培育职工网络意见领袖、发挥职工网络文化引领作用方面取得了实质性进展。
网络达人"大头的小媳妇儿"获全省工会"正能量职工网络达人账号征集"最受欢迎网络达人账号称号，进一步彰显了滁州职工网络文化的活力。
此外，滁州市总工会还在网评文章和AI应用案例等新兴领域取得突破。
《"适老"还是"坑老"？
老年微短剧的盛世危言与治理之道》《翻越自己的浪浪山》两篇网评文章获全省工会"优秀网评文章征集"最佳评论奖，体现了职工群众对社会热点问题的理性思考。
"AI馆员：文化服务的智能新引擎"获全省工会"AI应用案例征集"十佳AI创新应用实践实效案例，反映了滁州市总工会在适应信息时代发展、创新工会工作方式方面的前瞻性探索。
从工作机制层面看，滁州市总工会制定了精细化的实施方案，明确了目标任务、实施步骤与工作标准，确保了活动的规范有序推进。
这种科学化、制度化的工作方式为活动的成功奠定了基础，也为其他地区开展类似工作提供了借鉴。
网络空间的清朗，离不开每一位参与者的文明表达与责任担当。
以职工为主体、以真实劳动为底色、以制度化推进为保障的“好网民”主题活动，既是基层工会拓展思想引领新路径的探索，也是推动网络正能量持续充盈的务实举措。
把更多奋斗者的声音汇聚起来，把更多向上向善的力量传播出去，才能让网络空间更有温度、更有秩序，更好凝聚现代化建设的共识与合力。