天桥区工人新村北村街道为了把企业的后顾之忧给化解掉，于是就搞了个叫“企福”的行动。现在搞营商环境，关键得把企业的需求给对接上，别让他们老是卡在那儿发展不动。1月23号那天，济南市天桥区工人新村北村街道的“北村・企福”行动正式开始了，这事儿正好就是把这个想法变成了现实。这活动可不是光喊喊口号，而是要把长效服务机制给搭起来，深度地帮市场主体赋能。 启动仪式上，来了四十多家重点企业和银行的代表，还有天桥区管教育、卫生、财政、金融的这些人。大家坐一块儿聊聊怎么发展，气氛挺实在的。这就说明街道在企业服务这块儿，正从以前的光管不管变成现在的资源整合和精准服务。 现在企业招人留人难，主要就是子女上学、看病、贷款这些事儿弄得头疼。这些事儿要是解决不好，很容易就成了拦路虎，特别是让中小企业没法儿往前冲。工人新村北村街道党工委和办事处看准了这一点，“北村・企福”行动就这么出来了。 他们的目的就是要把人才给稳住，让企业没顾虑。为了真管事，街道弄了个分工很明确的保障体系。在实施机制上搞了个“两个清单、一条专线”。有一个“重点企业名录”随时更新，还有个“优质资源清单”能把需求和供给给对得上号。开通的那条热线成了大家提要求的统一入口。 企业拿着“北村·企福”凭证就能享受从上学到看病再到贷款的全套服务。这还不够，街道专门安排了个人来管事儿，再让卫健局、教体局、金融办的人当联络员一起干。这样跨部门合作能让事儿办得快。 为了保住效果还成立了个工作专班定期开会，用企业满意不满意来考核他们。同时还得把氛围造起来让大家都知道要亲商爱商。座谈会上山东通讯城、山东眼镜城的总经理徐宏毅说了这个活动增强了信心。山东汇工总经理助理刘学智也觉得这活动不光是帮忙还让大家能交流交流。 工新村北村街道党工委书记滕长亮说了企业是街道的底气，服务企业就是核心工作。他提到这个行动是去年10月搞优化营商环境以来的深入延伸。街道要当好服务员、护航员还有联络员不停地整合资源推出贴心的服务措施。 “北村・企福”行动是天桥区乃至济南市在基层层面搞的创新探索。它不光是帮一把短期的忙而是要靠制度来系统性解决问题。把服务重心放在人身上进而稳固企业发展这思路抓住了营商环境的根本。 营商环境的竞争说到底就是看服务好不好、生态行不行。希望这种把企业“心头事”当工作重点的务实做法能成为样板不断激发市场活力给区域经济在高质量发展上打下坚实基础。