捷豹路虎中国换帅了！原来的中国区总裁兼CEO潘庆被升职为全球采购董事，给新CEO Howard留了个位置。这个消息是在2月24日凌晨宣布的，潘庆要去全球供应链的“后台”工作了，而Tim Howard 则正式接棒中国区CEO这个重要职位。这次人事变动给大家带来了很大的震动，因为这意味着中国市场的“方向盘”已经交到Howard手中。潘庆在中国市场耕耘了9年，2017年接手捷豹路虎中国以来，他主导了很多国产化和渠道优化工作。这个变动背后的潜台词就是捷豹路虎打算加速电动化转型。Tim Howard在2010年就加入了捷豹路虎，参与过降本增效的“龙计划”，2020年起担任中国区CFO。他对中国市场、制造成本和经销商网络都非常熟悉，“懂财务也懂市场”的背景让高层对他充满信心。这次人事调整被看作是捷豹路虎把供应链放在更重要位置的信号。 捷豹路虎推出了I-PACE、全新卫士、揽胜SV等纯电和插混车型，这些车型都要国产化。电动化成为了决定中国市场份额的关键因素，谁能更快地把电池、电驱、智能座舱等核心零部件落地，谁就能在竞争中占据优势。捷豹路虎官方用“优化供应链与市场响应”来解释这个变动。 Howard上任后将实行“双线汇报”机制：一方面向全球首席增长官汇报，另一方面向全球CFO汇报。吴辰及其团队将直接向Howard靠拢，形成“市场—财务—供应链”三位一体的决策链。这一机制能让公司对电动化投入和渠道下沉提供更快响应。 潘庆在捷豹路虎中国工作了超过9年时间，他成功地把“英伦豪华”标签深植于中国消费者心智中。 这次人事变动是为了提升公司的组织架构并强化全球协同能力。 捷豹路虎高层相信Howard能够带领公司在新赛道上跑得更快。