2025年结束时，太平人寿在2月1日把年度工作会议摆在了上海。这场会议把“十五五”开局新篇的高质量发展目标作为核心，全面总结了2025年的经营成果，并研究了未来五年的行业形势与机遇。中国太平保险集团党委委员、副总经理白凯也来到现场讲话。他对白凯和王旭泽给予了高度评价，还对“十四五”时期的成绩表达了肯定，同时明确了“十五五”开局的工作要求。 王旭泽作了《抢抓行业黄金发展期 全面深化改革 以高质量发展谱写“十五五”开局新篇》年度工作报告。报告回顾了过去五年的转型成效，也分析了当前的挑战与机遇。白凯在发言中指出，“十四五”时期太平人寿紧跟行业大势，各渠道发展稳中有进，生态圈建设不断扩大，获得了权威机构的良好评价。他强调要把各项利好条件转化为实实在在的成绩。 此次会议把“十五五”开局面临的宏观环境作为重点分析对象。一方面，人身险行业进入了深化高质量发展的“黄金发展期”，国家需要、政策护航、资金流入、市场需求和集团引领形成了“五维共振”的机遇。另一方面，太平人寿要清醒地正视短板与挑战。 中国太平保险集团把高质量发展放在了首位。为了夯实“十五五”的良好开局基础，集团领导和股东单位领导等各方参会人员把注意力集中在了如何贯彻落实集团战略导向和高质量发展实践的紧密结合上。 太平人寿总公司把“苦练内功、提质增效”定为今年的工作主线。他们要求全体人员深刻领会集团决策部署并坚决执行。这次会议明确了2026年总体工作思路，并聚焦六大重点领域部署任务。 此次年度工作会议的参与者包括总公司班子成员、各部门负责人以及分公司班子成员。总公司各部门副职、太平日本班子成员还有职工代表也通过视频共同参会。 会议强调了科技赋能和创新驱动的重要性。太平人寿要打造全场景科技应用并加强产品创新形成差异化竞争优势。他们还启动了“骏程计划”，推动外勤队伍向年轻化、专业化转型。 王旭泽在报告中提到，“十四五”期间公司取得了显著成效：政治建设得到强化；养老金融和普惠金融发展提质提效；核心经营指标全面突破；客户服务体系升级；风险管理水平提升。 白凯指出，“十五五”新征程中要深刻把握国家战略与行业变革带来的黄金发展期，在服务国家战略、发展银发经济等方面抢占先机。为了跑出高质量发展加速度，2026年要抓好六大任务：党建引领与实干担当、专业化销售体系转型、资产负债协同与降本增效、数智赋能与模式重塑、全面风险防控以及人才队伍建设。 中国太平保险集团党委把王旭泽任命为太平人寿党委书记、总经理的拟任人选。 这次年度工作会议还强调了文化凝心的重要性。建强公司文化体系是为了倡导实干作风与正确政绩观追求扎实业绩。 最终大家一致认为2026年是“十五五”规划的起步之年，太平人寿要以全面深化改革为突破口主动抢抓行业新机遇坚定转型、笃行实干奋力书写高质量发展崭新答卷为建设金融强国和推进中国式现代化贡献更大力量。 中国太平保险集团还传达了2026年工作会议精神要求全体人员把各项决策部署坚决贯彻落实。 这次会议还对2025年高质量发展取得的显著成效进行了全面总结：持续强化政治建设擦亮金融为民底色；核心经营指标全面突破实现量质齐升；客户服务体系持续升级科技赋能再上新台阶；风险管理水平持续提升构筑稳健经营底盘。