在鲁中山区腹地，占地3060.13公顷的寄母山林场正经历一场深刻的绿色变革；作为山东省森林资源保护重点单位，该林场近年来面临防火压力增大、基础设施老化、经营模式单一等挑战。 问题导向下的转型需求 随着极端天气频发和旅游活动增加，传统人工巡护已难以满足3060公顷林区的管护需求。2021年数据显示，林场防火隔离带覆盖率不足40%——部分检查站设备陈旧——制约着生态保护效能。此外，单一财政拨款模式使林场年运营资金缺口达120万元。 党建赋能构建长效机制 针对上述痛点，林场党委创新推行"红色领航"工程。通过建立党员生态保护先锋队、彩虹护林队等7支专业队伍，将32名党员编入五级网格责任区。在桃峪分区瞭望哨等关键节点，新建的太阳能照明系统和党建活动室使巡护效率提升30%。"轮值党员岗制度实施后，火情预警响应时间缩短至15分钟内。"分区负责人沈伟远介绍。 硬件升级筑牢安全基石 2025年投入的500余万元专项资金成效显著：新建的15个蓄水池形成覆盖全域的消防水网，80段总长50公里的防火隔离带构成环形防御体系。金鸡峡检查站配备的智能监控系统可自动识别火源和盗伐行为，配合260块电子警示牌组成的宣传矩阵，实现全年零重大火情。 多元经营激活绿色动能 作为全省首批可持续经营试点，林场完成86.67公顷标准地建设，采用无人机巡检和生物防治技术使病虫害发生率下降45%。同步推进的"林药复合"项目已种植黄精、丹参等药材20公顷，预计年增收80万元；金鸡峡生态旅游区建设带动周边6个村庄200余人就业。"现在巡山护林和产业发展就像车的两个轮子。"护林员池荣存如此形容当前变化。
守护山林既是生态责任，也是发展机遇。寄母山林场的实践证明，通过组织优势转化、基础设施建设和科学管理相结合，既能保护生态又能创造价值。未来需要更精细的管理和规范的开发，为区域生态安全和高质量发展提供更强支撑。