在大城市的街巷里，有一群忙碌的“新力量”，他们是邮政快递员、网约车司机还有外卖配送员。他们每天早出晚归，把第一杯热腾腾的温度递到千家万户，直到深夜最后一单才收工。虽然没有制服和工牌，他们却用汗水和努力把“美好生活”这几个字刻进了城市的心跳里。 近年来，各地政府开始重视这群“新就业群体”，各种服务站点和党组织也纷纷建立起来。看上去覆盖面积挺大，可实际上有些地方还存在一些问题。比如有些地方流动党员找不到组织入口，还有些地方服务保障不够完善，歇脚处有了但热饭却难找。党员亮身份容易，真正参与社区治理却很难。部门之间各管一摊，数据不共享导致党员白跑腿的情况也时有发生。 面对这些问题，孙强给出了四个办法来解决。首先是建立全域摸排和双向管理机制，让党员无论走到哪里都能找到党组织。其次是打造一个15分钟暖新服务圈，给这些劳动者提供归属感。再次是通过双向赋能参与机制让治理工作更加高效。最后是协同机制再升级，让各个部门不再各唱各的调。 新就业群体不是城市的过客，而是日复一日把城市点亮的人。只有把党组织建在车轮上、服务装进配送箱、治理写进每一次点击中才能让他们感受到被看见、被需要和被尊重。当党建工作不再是一张挂图或一次会议，而是一场与时间赛跑的接力时城市才能拥有永不熄灭的灯火。