近日，昆明市一场聚焦基层劳动者的先进典型宣传活动圆满结束后，环卫工人高爱萍的事迹全市持续引发关注。昆明市总工会随即发出倡议，推动各级工会开展学习活动，将榜样教育延伸到车间班组、项目一线和城市服务前沿，继续激发广大职工爱岗敬业、担当实干的精神动力。 从城市运行来看，环卫工作虽平凡，却直接关系市容环境、公共卫生和城市形象，是城市有序运转的重要环节。尤其在大风、降雨、节假日客流高峰等特殊时段，环卫工人的作业任务更为繁重。长期以来，此群体劳动强度大、作业环境复杂，却相对缺少社会关注。如何让更多人看见他们的付出、理解他们的价值，既是文明城市建设的现实课题，也是弘扬劳动精神的应有之义。 高爱萍之所以打动人心，在于她把简单的工作做细做实，把日复一日的坚守变成职业自觉。无论是收工前对路面进行“回头看”，还是多年坚持高标准、严要求，她认真负责的态度，说明了基层劳动者朴素却珍贵的品质。对一座城市而言，整洁有序的街道不仅依赖制度安排和设备投入，更离不开千千万万一线劳动者的责任心与执行力。因此，先进典型的价值不在于惊天动地，而在于把“把本职工作做到最好”这一理念，以具体真实的方式呈现在公众面前。 榜样能够引发共鸣，也因为其故事回应了一线职工的共同感受。高爱萍所在企业的多名环卫工人表示，宣传先进事迹让大家感到职业尊严被看见、劳动价值被认可。一些曾经容易被忽视的岗位，因为榜样的出现获得更多理解与尊重，这种精神激励正在转化为干事的内在动力。对环卫群体而言，这不仅是荣誉，更是一份责任——用辛勤劳动守护城市环境、服务市民生活、展示春城形象。 值得关注的是，榜样带动正在与社会关爱形成良性互动。一上，环卫工人以更饱满的状态投入工作，努力提升作业质量与服务水平；另一方面，来自交警、企业和工会等多方的支持，也增强他们的职业认同与归属感。例如在高架桥等风险路段清扫时，相应机构主动协助设置警示标识、疏导交通，保障作业安全；在季节性保障上，企业与工会围绕防暑降温、御寒保暖等需求细化措施，让关爱更贴近一线实际。这些做法表明，尊重劳动者不能停留在口头上，更要落实到制度保障、作业安全和日常服务中。 从更深层面看，学习先进典型的意义，不只是树立个人标杆，更在于推动形成崇尚劳动、尊重劳动者的社会氛围。当前，城市治理正从粗放向精细转变，市容环境维护、公共服务品质提升、文明习惯培育等工作，对一线队伍建设提出了更高要求。通过讲好劳动者故事、强化行业价值认同，有助于把“人人参与城市建设、人人共享治理成果”的理念落到实处，也有利于增强城市治理共同体意识。 下一步，昆明应在现有基础上进一步健全长效机制。首先，把先进典型选树与常态化宣传结合起来，深入挖掘环卫、公交、物业、社区服务等基层岗位的优秀代表，形成可亲、可敬、可学的榜样矩阵。其次，把精神激励与现实保障结合起来，围绕安全作业、职业健康、技能培训、权益维护等持续发力，让劳动者在被尊重中增强获得感。再次，推动社会协同参与，通过部门联动、企业尽责、公众支持，共同营造理解环卫、支持环卫、礼遇环卫的社会氛围。 可以预见，随着先进典型的带动作用不断显现，昆明城市治理一线将凝聚起更强的奋进力量。对广大职工而言，榜样传递的不是遥不可及的高度，而是根据岗位、踏实奋斗的方向；对城市发展而言，这股来自基层的精神动力，将不断转化为提升治理效能、塑造文明风尚、服务高质量发展实际成效。
一座城市的温度，体现在对一线劳动者的看见与尊重；一座城市的品质，也由无数次“回头看”的认真与坚守累积而成。把榜样力量转化为制度保障，把社会关爱落实为日常行动，让每一位劳动者都能在平凡岗位上体面劳动、安心工作、被尊重、被需要，才能让“春城美容师”的精神持续擦亮城市底色，汇聚起共建美好生活的持久动力。