自贡这三年的退役士兵选岗安置工作可是一点都不含糊。2022年，市委、市政府特别重视这项工作，给了退役军人局很大支持。一共来了103名符合政府安排工作条件的退役士兵，其中还包括一些退出消防员的。为了把这任务干漂亮，市退役军人局可是动足了脑筋，定下了“三步走”的总体思路。 第一步是适应性培训，这一步做得特别扎实。大家通过线上和线下两种方式来学习。7月中旬到8月下旬，各区（县）退役军人局组织大家在“四川退役军人培训网”或者“四川退役军人培训”微信公众号上学习了40个学时以上的必修课。市局还实时盯着进度，给区县打气提醒。结果呢？90%以上的学员都按要求完成了目标。 等到8月8日到9日，线下培训正式开始了。市局党组成员、副局长缪剑还有安置与就业创业科负责人都到了现场，103名学员全都到齐了。这次培训讲究“按需施教、注重能力、学以致用”，讲了很多专题内容，帮助大家把“聚力再造产业自贡”的发展战略转化成工作动力。大家还重温了入党誓词和军人誓词，激发了不少精神气。 第二步是央企集中选岗，这一步可以说是“零的突破”。为了保证公平公正，市局创新了个机制：把全市排名统一拉通了。8月9日那天，建设银行自贡分行、自贡市电信分公司等5家央企也到了现场。最终有1名退役士兵选上了央企岗位，比起去年可是有了很大进步。 第三步是市县联动安置，这回把107个岗位都凑齐了。市、区（县）各部门通力合作，一共筹集了107个机关事业单位岗位。其中市本级有28个工勤编制岗位，全都往基层一线倾斜。8月9日到11日期间，各区（县）退役军人局又按规矩组织了选岗活动。 现在看看成果吧！102名学员都顺利落到了市、县、乡这三个层级的岗位上，报到通知也都发出去了。这些即将走上新岗位的战友们，以后肯定能给自贡经济社会发展注入新鲜血液！