长春工会这次搞出了个新花样，打算在1月31日给大伙儿弄一个数字年货大集，好让大家欢欢喜喜迎新春。那天长春工会大厦和长春市工人体育馆里那叫一个热闹，全是过年来买东西的人。这个叫“幸福汇·贺新春”的活动，是长春市总工会为了让全市职工都能过上好日子想出来的法子，也是在数字经济大背景下，他们为了建设智慧工会、拓展服务内容搞的一次新尝试。 这次年货大集最关键的地方在于把数字化手段和线下体验结合起来了。他们依托“长春工会”这个小程序搭了个台子，搞了个“工会优选加普惠补贴”的双重保障体系。工会先在小程序里给全市职工发了消费券，职工只要动动手指就能领走，拿着券就能直接去现场找合作的商户抵扣用。这种“线上领、线下花”的模式不仅省事效率高，还能把福利精准送到每个人手里。 在提供商品这一块，工会也把质量和特色抓得很紧。据了解，这次一共邀请了52家好商户来摆摊，里头还有13家有名的老字号和牌子货。商品种类也经过了精心挑选，既有过年必须买的东西，也有吉林本地的特色好货：像吉林的优质大米、长白山的野生菌菇，还有各种糕点礼盒、干果炒货、冻肉等等都能买到。 这背后是工会组织当好了中间人的角色，严格把关供应链，让职工能用实惠的价格买到安全又好的年货。正在买东西的李女士就说：“工会的年货价格公道、品质让人放心，真是把咱们的心都想到了。”这话简单却很实在。 这次活动不光是卖东西那么简单。现场专门设了个“送福专区”，请来书法家现场写字，免费送对联和福字给大家，用传统文化的方式烘托过节的气氛。线上也没闲着：大家可以通过邀请朋友认证获得积分奖励；在指定地点打卡也能拿分。这些积分能在工会商城换商品优惠券或特产券。 除此之外还有面粉、酸奶、豆包之类的民生商品搞秒杀活动每天定时上线，抢到的人直接去线下提货就行。这一系列招数把新时代工会工作从“搞活动”变成了“搞服务”、从“老套”变成了“智能”。 它不只是应付节日供应的短期安排，更是长期探索怎么用数字化工具提升服务水平、建立常态化的职工福利机制。把实体会场的人气跟数字平台的方便结合起来，长春工会打造了一个能买东西、能体验文化、能社交互动、还能换福利的综合性平台。 长春市总工会这次年货大集能办成功，是工会紧紧盯着职工对美好生活的向往、主动适应消费方式变化、创新服务手段的一个缩影。它既保障了职工的物质生活让实惠看得见摸得着；也丰富了精神文化生活让温暖在笔墨间和互动中流淌。 这充分说明了工会在服务大局和职工中的积极作为和责任担当。等这种数字集成的人性化服务模式越来越完善推广开来，工会在凝聚力量、促进和谐、助力地方发展中一定会发挥更坚实而温暖的作用。