咱们听听李军委员讲的话，他是省政协委员，也是农工党湖南省委社会服务委的头，还是南湖智慧大健康医养集团的大当家。他给大家出了个主意，说得通过好几种办法把医学毕业生的就业难问题给解决了。现在这情况挺怪的，一边是高校出来的医学生找不到工作，另一边基层和民办医院又缺人才，两边都为难。他提了一个提案，想把人才的供需渠道给打通了，给健康湖南建设打好底子。李军说了，2025年全国大学应届毕业的医学生得有80万多呢。可问题在于，因为DRG付费改革这些原因，医院招人的胃口小了，大家找工作压力就大了。反观基层和民办医院，本来就没人愿意来，现在留也留不住人，这就是个供需错位的事儿。 他分析了一下矛盾主要在4个地方：工作岗位虽然有了但都在县城下面的基层单位，学生们还是一窝蜂往一二线大城市的大医院挤；大医院的临床岗位门槛高得吓人，硕士学历都不一定好使；学生们脑子里还停留在公立重要、民办次要，医疗重要、大健康次要的旧观念里；最后就是基层和民办单位里缺少真正的高素质人才。 所以李军建议给那些去基层或者民办单位工作的学生发笔一次性补贴，这样能吸引他们过去；职称评审年限也可以给缩短点，让大家更愿意扎根基层；还得推动公立医院跟基层搞个轮岗的机制；另外还要搞“政校企联动”，把学生的目光拉到生物医药、医养结合这些大健康的新兴行业里来；支持民办医院和医学院校建临床教学基地；还得建一个由卫生部门主导的新媒体信息平台。要是有学生想自己开诊所或者做互联网医疗，政府就给他们创业担保贷款和贴息支持，还鼓励社会力量去建一些大健康的创业孵化基地。这次报道是周阳乐写的，张子仪负责编辑的初审是王为薇把关的。